Retour à l'accueil

Vous aspirez à exercer un métier innovant et flexible ?

Le métier de conseiller en efficacité énergétique est pour vous !

Le rôle de conseiller(e) en efficacité énergétique consiste à procéder à l’inspection de bâtiments résidentiels dans le cadre des programmes écoénergétiques dont Expertbâtiment est prestataire de service.

Le conseiller a également pour mandat de proposer des conseils personnalisés aux participants afin d’améliorer le rendement écoénergétique de leur habitation.

Visionnez à quoi ressemble le travail d’un conseiller(e) sur le terrain ➡

Comment devenir conseiller(e) en efficacité énergétique ?

La profession de conseiller en efficacité énergétique requiert certains prérequis.

Avant de postuler, il est important d’avoir :
– Des études dans une discipline pertinente par exemple, l’inspection de bâtiment, architecture, génie mécanique, l’environnement etc.
-Un permis de conduire valide et accès à un véhicule ;
-Une aisance avec l’utilisation de la suite Microsoft Office;
– Une bonne forme physique.
Ainsi que les compétences suivantes :  
-Être professionnel et posséder un sens développé du service à la clientèle;
-Avoir le sens de l’organisation et une facilité d’adaptation face aux imprévus;
-Avoir une attitude positive et un bon esprit d’équipe;
-Être autonome et débrouillard.

Accompagnement et accréditation

Expertbâtiment offre une formation à l’interne, rémunérée et à temps plein (sur 4 à 6 semaines) qui comprend plusieurs journées d’accompagnement d’un(e) conseiller(e) sur le terrain, une formation administrative ainsi qu’une préparation aux examens avec notre équipe de formateurs passionnés!

Dans le cadre du programme Rénoclimat, le/la conseiller(e) doit être accrédité par Ressources naturelles Canada avant de pouvoir être autonome sur le terrain.

Pour plus de détails concernant le processus d’accréditation, visitez le site web du gouvernement du Canada, ici.

Être conseiller(e) en efficacité énergétique chez Expertbâtiment c’est …

Horaire flexible

Profiter d’un horaire de travail flexible qui permet la conciliation travail/vie personnelle.

Travail hybride

Travailler à temps complet en mode hybride sur le terrain et en télétravail.

Rémunération avantageuse

Être rémunéré avantageusement et selon ses performances.

Politique de formation

Bénéficier d’un budget annuel de formation afin d’atteindre vos objectifs professionnels.

Équipe de soutien

Pouvoir compter sur une assistance technique sur le terrain et un support à la formation.

Avancement professionnel

Avoir la possibilité de faire évoluer ses compétences et avancer au sein de l’entreprise.

Valeurs environnementales

Placer ses valeurs environnementales au cœur de sa profession.